ہم سمجھتے ہیں کہ مناسب صلاحیت کے حامل باصلاحیت ملازمین کو بعض اوقات تجربہ کار پیشہ ور افراد سے پرورش اور رہنمائی کی بھی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ اس سال، ہمارے اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے افراد اور ٹیموں کو ایک تجربہ کار سرپرست سے جوڑا گیا ہے جس نے انہیں پیشہ ور کے طور پر مزید ترقی دینے میں مدد کی ہے۔ گروپ ڈسکشنز اور ون آن ون سیشنز کے ذریعے، ہمارے سرپرست نے MNCs اور مقامی جماعتوں کے ساتھ کام کرتے ہوئے 40 سالوں کے دوران حاصل کیے گئے اپنے تجربات کو شیئر کیا۔ یہ سال بھر میں دو ماہانہ بنیادوں پر کیا گیا۔ ہمارے رہنمائی کے پروگرام کے علاوہ، ہمارے ساتھی ساتھیوں کو باقاعدگی سے متعلقہ تربیت (تکنیکی / غیر تکنیکی) اور کراس فنکشنل انڈسٹری ایکسپوزر کے لیے بھیجا جاتا تھا جنہیں ضرورت کی بنیاد پر احتیاط سے منتخب کیا جاتا تھا۔ یہ دیکھ کر بہت خوشی ہوئی کہ تقریباً 1666 آدمیوں کے گھنٹے / 208 آدمیوں کی تربیت کی ہماری سرمایہ کاری مصروفیت میں خاطر خواہ اضافہ کو ظاہر کرتی ہے، 

اپنے ساتھی ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرنے میں ہمارا یقین مواصلاتی خلاء کو ختم کرنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔ ینگ امریلی فورم (YAF) اسی کی محض ایک عکاسی ہے جہاں نوجوان انجینئرز کو قیمتی ان پٹ اور خدشات کو شیئر کرنے اور ان پر تبادلہ خیال کرنے کا پورا موقع فراہم کیا جاتا ہے۔ بہت سارے نئے آئیڈیاز شیئر کیے گئے اور کچھ کو فورم کی طرف سے مناسب غور و فکر کے بعد لاگو کیا گیا۔